1、工商企业管理（人力资源管理）

培养目标：培养掌握房地产行业和现代企业人力资源开发与管理理论知识、熟悉房地产企业开发工作流程，具有进行房地产开发企业薪酬体系设计、绩效评估体系设计、人才招聘与培训等技能，毕业后能在企事业单位，尤其是房地产企业从事人力资源开发与管理的高素质技能型高级管理人才。

主要课程：房地产概论、房地产企业管理、经济学基础、人力资源战略规划、人力资源管理、会计学基础、组织行为管理、实用行政管理、企业文化、绩效考核与薪酬管理、劳动法与劳动关系管理、招聘与培训、人员素质测评、管理信息系统、文书工作与档案管理等。

就业方向：供职于房地产、工商等企事业单位，从事人力资源管理、档案管理、培训管理、办公室综合管理、市场调研、人事调解等管理工作岗位。

2、工商企业管理（房地产企业管理）

培养目标：紧密结合房地产企业运营特点，培养掌握现代企业管理理念和质量管理基本技能，熟悉市场调研、组织协调、企业管理方法，能够熟练使用现代化管理工具进行企业经营管理的高等技术应用性管理人才。

主要课程：房地产概论、管理学基础、经济学基础、房地产企业经营管理、经济法、会计学原理、房地产企业财务管理、质量管理、人力资源管理、生产作业管理、市场营销学、房地产企业营销策划、ERP实训及房地产企业管理特色课程。

就业面向：房地产企业和工商企业单位，从事质量管理、营销管理、生产运作管理、企业信息化管理等岗位工作。