专业优势：“1+X”证书制度试点专业培养目标：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，德技并修、全面发展，适应新知识经济时代市场需要，熟悉人力资源管理有关的政策、法规；掌握现代人力资源管理的基本理论、工具与方法，为地方企业提供“专业+技能+创新”的高素质劳动者和复合型技术技能人才。

能力结构：具备HR系统的开发应用能力；具备员工招聘与培训开发、薪酬策划、绩效评估等专业能力；掌握劳动关系管理的基本方法，引导员工合理流动，优化组织人力资源配置的能力；具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力；具备跨行业、不同文化背景的工作能力和团队协作能力；具有一定的创新创业能力。

主干课程：招聘与配置管理实务、培训与开发管理实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务、劳动关系管理实务、人才素质测评、企业员工职业生涯规划。

可考证书：人力资源管理员（国家职业资格四级）；电子商务数据分析职业技能等级证书；网店运营推广职业技能等级证书；物流管理职业技能等级证书;全国计算机等级证书；大学生英语四、六级证书。

就业岗位：招聘专员/主管、培训专员/主管、绩效专员/主管、薪酬专员/主管、劳动关系管理专员/主管等。

联系方式：张江13979238998微信同号、QQ:89245448