学生投票人数：84人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 15% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 6% |
学生投票人数：90人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 5% |
学生投票人数：81人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 6% |
学生投票人数：81人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 7% |
培养目标：
掌握企业人力资源开发与管理的基本理论、方法和实用技能、具有较强的人力资源、劳动人事管理实践能力的高素质技能型专门人才。
主要课程：劳动经济学、组织行为学、社会心理学、人力资源管理、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动政策与法规、人力资源管理综合实训
就业方向：主要面向中小型公司、事业单位、基层政府部门、外资企业等，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理等工作。
