专业特色
1、“411”工学结合人才培养模式，即一条主线——以培养学生实践就业能力为主线；两方面结合——强调理论和实践相结合；三个体系——基本理论和素养教学体系，专业技能和素养教学体系，企业实践实训体系；四大能力——专业能力，实践能力，学习能力，创业能力；
2．岗·课·证相融通，即按照岗位技能需要设置专业核心技能课程和职业拓展课程，参照职业资格标准设计教学内容，课程的考核评价要求学生取得至少一个与专业有关的国家级职业资格证书。
3．教·学·做一体化，即在专业核心技能课程和职业拓展课程教学中，将课堂设在实训室，以实际工作岗位的典型项目为载体，按项目的实施过程开展教学，通过边教边学、边学边练、学做合一的“教、学、练、做”一体化教学方式对学生进行职业技能训练。
就业方向
主要从事工商企业事业单位、人才交流中心、职业中介结构、人力资源企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理等工作。
