学生投票人数：15人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 6% |
学生投票人数：19人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 59% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：14人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 0% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 14% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：14人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 7% |
| 三星 | 35% |
| 二星 | 14% |
| 一星 | 7% |
培养具有较强的管理操作能力，能从事人力资源的招聘与配置、培训与开发、员工关系管理、人力资源绩效管理、薪酬福利管理等工作的高素质技能型人才。
主干课程：人力资源概论、管理学、经济数学、西方经济学、公共关系学、外贸函电、现代企业制度、组织行为学、管理信息系统、薪酬管理、工作分析、绩效分析、商务谈判、人力资源管理、国际贸易理论与实务、外贸单证、人力资源管理综合技能训练、人力资源统计学、员工培训与开发等。
技能证书：中高级人力资源师、助理物流师、助理营销师、国际货运代理员、外贸单证员、外销员等。
国际合作：与美国劳伦学院、俄亥俄大学、博林格林州立大学等名校建立了国际合作关系，每年可送学生前往合作大学带薪实习、留学、深造。
就业方向：学生毕业后适合在各类企事业单位从事人力资源的管理工作，也可在各级政府部门、在涉外企事业单位的经营管理部门、外贸公司、跨国公司等从事国际商务经营管理和实务工作。
