学生投票人数：48人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：50人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 48% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 24% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 8% |
学生投票人数：45人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 6% |
学生投票人数：45人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 15% |
专业名称：人力资源管理HUMAN RESOURCES MANAGEMENT培养目标在大数据市场环境下，系统学习信息化人力资源管理六大模块知识，培养熟练掌握办公软件知识、行政文案撰写技能，人力资源招聘、培训、考核、绩效管理、人力资源规划等技能的企业管理人才。培养具备敏锐洞察力和判断力，掌握人选甄选和客户管理技巧，善于沟通和表达的企业储备干部人才。
主要课程人力资源管理概论、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法、应用文写作、办公软件应用、沟通技巧、社交礼仪等课程。
就业前景新时代的竞争是人才竞争，如何选人用人留住人是各企业关注的重点，专业化的人力资源管理人才受到各类企业青睐，市场需求非常旺盛。掌握信息化人力资源管理知识的毕业生可实现在各类企业人力资源管理岗位高薪就业，也可以进入大型企业成为储备干部，就业前景广阔。
