学生投票人数：47人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 57% |
| 四星 | 29% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：47人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：45人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：43人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 47% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 25% |
| 二星 | 14% |
| 一星 | 0% |
培养目标：培养掌握人力资源管理六大基础环节，熟悉国家有关人力资源管理的政策法规及企业管理的相关知识，能够适应企业人力资源管理需要，掌握员工招聘与录用等人力资源管理的理论知识和实际操作技能，具有行政管理能力、团队合作能力和良好职业道德的高素质技术技能人才。主要课程：劳动法、管理心理学、组织行为学、人力资源管理概论、招聘与录用技术、人力测评实务、人员培训与开发、工作分析方法与技术、薪酬管理、绩效管理、社会保障与保险、劳动关系与争议处理、人力资源战略与规划等。就业方向：面向企事业、行政单位及各级人力资源和社会保障部门，从事人力资源规划、薪酬管理、绩效考核、文秘以及人员的招聘录用、培训、测评、管理等工作。职业技能证书：三级企业人力资源管理师、文秘职业资格证书、普通话二级甲等证书、英语应用能力证书、OSTA办公自动化证书。
