专业全称：人力资源管理（专业代码590202）培养目标：本专业旨在培养具备扎实专业知识，具有良好沟通能力，富有团队意识和开拓精神，具备招聘专员、培训专员等实操技能，熟悉劳资政策法规的高素质技能型专门人才。职业资格证书：人力资源共享服务职业技能等级证书、经济师人力资源方向（初级）、企业人力资源管理师（四级）、劳动关系协调员等。主要课程：人力资源管理概论、招聘与测评实务、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源管理沙盘模拟对抗、劳动合同法等。就业面向：面向企业、事业单位及社会组织的人力资源部门及相关部门岗位，包括人力资源公司、人才服务机构、企业咨询管理公司、人才素质测评机构等。
