一、专业培养方向人力资源管理工作方向，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。二、培养目的本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力，掌握人力资源管理的基本原理、知识和基本技能，掌握行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术，能够在政府机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构等从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作，适应全球化企业需求的复合型技术技能人才。三、主干课程人力资源规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理四、专业特色本专业的发展以适应海南自由贸易岛建设为背景，培养符合三亚地区酒店业、旅游业等行政部门及政府文职部门的人力资源管理工作者。专业的学习参与实施1+X证书制度试点，将职业技能等级标准有关内容及要求有机融入专业课程教学，努力打造“双证书”制度。五、资证达标职业资格证书:高等学校英语应用能力考试A/B级证书、全国计算机应用能力等级证书、助理人力资源管理师、劳动关系协调员（人力资源管理专业--主持人力资源管理技能大赛）六、就业方向（1）就业岗位：人事专员、人事助理、行政文员、基层经理等。从事招聘、人力资源开发、绩效考核、薪酬管理、员工培训、行政管理岗位等工作;（2）发展岗位：会展、企事业单位办公室文秘、行政管理岗位、社会调查统计岗位等工作;七、就业前景人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量是很大的；在任职资格方面，国家自2003年开始在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗；人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8000元；一般的人力资源管理人员薪金也能达到3000-5000元，可以说是薪资非常不错的热门职业。（人力资源专业毕业生李娜海南龙沐湾温德姆至尊豪廷大酒店人力资源部副经理）（人力资源专业毕业生杨箫三亚民生旅业有限责任公司海棠湾民生威斯汀度假酒店人力资源部主管）（人力资源管理专业--校园招聘会）八、主要合作企业明道御新荔苑雨林温泉度假酒店三亚神州半岛喜来登度假酒店三亚湘投银泰度假酒店三亚蜈支洲岛珊瑚度假酒店凤凰岛度假酒店卓亚家缘房地产公司等企业达成校企合作意向.九、实训条件及成果建立校企合作，工学结合的人才培养模式是高职院校的主线;本专业有校内计算机实训室4个学校机房、两个校内专业实习会议室;校外实习基地主要为明道御新荔苑雨林温泉度假酒店、三亚神州半岛喜来登度假酒店、三亚湘投银泰度假酒店、三亚蜈支洲岛珊瑚度假酒店等企业单位;我校与凤凰岛度假酒店、卓亚家缘房地产公司等企业达成校企合作意向，届时毕业生的实践教学单位的选择性将更多。