学生投票人数：52人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 73% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：59人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 10% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：50人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：48人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 62% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要，德智体美全面发展，具有创新精神和较强实践能力，掌握人力资源管理专业必需的基础理论、专业知识、专业技能，能从事企事业单位、政府部门人力资源开发与管理工作的高级专门应用型人才。
就业方向：企业的人力资源部门、事业单位、政府机关的人事部门、劳动部门等从事人力资源的开发与管理工作。
主要课程：管理学、人力资源培训与开发、人力资源管理、财务管理、组织行为学、市场营销学、公共关系学、现代企业管理、企业战略管理、组织行为学、人力资源管理实务、劳动经济学、领导学、公共关系学。
主要实践环节：统计方法的运用、经济案例分析、财务管理、管理信息案例分析、人力资源管理案例分析、市场营销案例分析、现代企业管理案例分析、管理心理学案例分析、人力资源培训与开发、人力资源管理实务。
