学生投票人数：14人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 7% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 14% |
| 一星 | 21% |
学生投票人数：16人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 0% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 18% |
| 一星 | 12% |
学生投票人数：12人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 8% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 25% |
学生投票人数：11人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 55% |
| 四星 | 9% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 18% |
培养目标：培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
主干课程：管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、工商企业人力资源部见习、毕业实习、商务操作实习、人力资源需求、供给状况调查分析等。
