培养目标：本专业培养掌握人力资源管理专业知识和技术技能，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。就业方向：主要在企业和机关事业单位人力资源管理部门、人力资源服务部门从事人力资源管理和人力资源服务。发展前景：人力资源管理师、招聘经理、人事总监。核心课程：人力资源管理基础、组织行为管理实务、劳动法理论与实务、培训管理实务、招聘与测评实务、工作分析理论与实务、薪酬管理实务、绩管理实务效。
