学生投票人数：12人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 84% |
| 四星 | 8% |
| 三星 | 0% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：22人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 84% |
| 四星 | 4% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：13人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 79% |
| 四星 | 7% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 7% |
学生投票人数：12人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 76% |
| 四星 | 0% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 8% |
【培养目标】培养具有良好的职业道德、熟练的职业技能、可持续发展的基础能力，能够掌握人力资源管理、团队建设等方面的基本理论知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备人力资源管理开发的实际操作技能，能从事人员招聘与开发、绩效与薪酬管理、工作分析、组织设计及员工关系管理等工作的高素质技术技能型专门人才。【就业方向】中小企业、人才交流中心、职业中介机构和社区其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事档案管理等岗位。【核心课程】人力资源管理、劳动关系与劳动法、团队建设与管理、员工招聘与管理、员工培训与开发、绩效与薪酬管理、中小企业管理、人力资源信息管理。
