一、专业简介公益慈善事业管理专业是我校开设的特色专业。立足京津冀、服务全国，培养德、智、体、美全面发展，具备公益项目设计与管理、慈善组织筹款实务、公益传播、志愿服务与管理、整合社会工作实务等慈善组织管理工作的基本知识和技能，在基金会、社会服务机构、社会团体等慈善组织和企事业相应基础岗位工作，具有良好职业道德、较强职业能力和可持续发展能力的高素质、技能型专门人才。二、专业优势1、公益慈善领域属于蓬勃发展的朝阳事业，具有不可限量的发展空间，但我国目前公益慈善专业人才十分稀缺，因此本专业人才需求大、就业机会多。同时，就业领域广泛，慈善组织、政府部门、企业都可以涉猎。2、国家近年出台大量政策法规支持本专业人才培养，特别是2016年颁布实施的《慈善法》对慈善事业发展和公益人才培养提供了法律支持和保障。3、本专业成立了专业建设指导委员会，邀请清华大学公益慈善研究院院长王名教授担任委员会主任，十余位高校学者、公益领域实务专家担任委员，共同论证通过科学合理的人才培养体系。本专业学生经过三年培养，能够了解公益慈善事业管理的基础理论和知识，成为具备较强综合管理能力的应用型技能人才。4、公益慈善事业管理专业培养具备公共事务管理、社会学、心理学、社区服务等方面的知识和能力的人才，能在基金会、社会服务机构、社会团体等慈善组织和企事业单位及政府部门从事公益项目管理、传播推广、筹款营销、志愿者管理、行政管理等方面的相关工作。5、注重培养学生们的专业实践能力，各个阶段的专业实践和实习贯穿三年学习过程，学生们通过在慈善组织里进行理论和实践相结合的实地学习，使各项专业技能得到训练，为毕业进入就业岗位打下了坚实基础。6、作为一个有温度的专业，本专业理念是“用公益滋养生命”，培养学生们以温暖的视角深度认识社会，以务实的作风致力于解决社会问题。三、专业课程公益慈善认知、管理学基础、社会学与生活、当代中国社会问题、公益项目设计与管理、公共关系与公益传播、慈善组织筹款、志愿服务与管理、社会调查方法、整合社会工作实务、社会保障实务、企业社会责任认知、慈善组织财务管理、社区服务与管理、摄影与摄像技术、演讲与口才、社会心理学、职场写作等。四、就业前景公益慈善事业管理专业毕业生就业前景广阔，主要就业方向：慈善组织管理人员（项目助理、传播助理、营销助理、行政助理等）；民政系统、民政局（公务员、事业编制人员等）；企事业单位行政管理岗位（行政助理、人力资源助理、项目助理、营销助理等）；社区服务中心、社区服务站（社区行政助理）。除了良好的就业前景外，本专业前15%名次的学生能够升入北京市的二本大学继续攻读本科。五、专业咨询电话：010-52649728（教研室）；010-61591719（招生办）人力资源管理专业一、专业简介本专业秉承“求知躬行、德才相彰、崇扬仁爱、服务社会”的校训精神，立足京冀地区、辐射全国，培养具有良好的职业道德、工匠精神和创新精神，具备人力资源规划、员工招聘、人员培训与开发、薪酬福利管理、绩效考核与管理、劳动关系处理等人力资源管理工作的基本知识和技能，从事企事业单位、人力资源机构、社会组织机构等管理岗位工作以及民政系统人力资源管理及相关工作，具有较强职业能力和可持续发展能力的技术技能人才。二、专业优势1.完备的知识结构。人力资源管理专业培养具备管理学、经济学、心理学、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的人才，能在企业、事业单位及政府部门从事综合管理、行政管理和人力资源管理方面的相关工作。2.国内同等级别院校专业较高水平的师资力量。专职教师主要毕业于曼彻斯特大学、香港城市大学、香港教育学院、中国社会科学院、北京师范大学等知名院校，专职教师拥有博士学位1人，高级企业人力资源管理师1人，企业人力资源管理师二级5人，“双师型”教师比例达75%。校内兼职教师全部具有硕士学位；校外兼职教师均具有人事主管及以上岗位，具有丰富的人力资源管理实践经验。3.完善的校内实训条件。建有面试模拟实训室、人力资源软件模拟实训室、劳动争议仲裁模拟实训室，并配置了工作分析、员工招聘、员工培训、人事测评等四个模块软件及踏瑞人力资源管理技能大赛比赛软件，充分体现了高职教育特色，为培养具有扎实理论基础与较强实操能力的人才提供了有力保障。4.丰富的校外实训基地。与燕郊人力资源和社会保障局、北京易才人力资源顾问有限公司、北京诚通人力资源有限公司、北京五八信息技术有限公司（中华英才网）、智联招聘呼叫中心、北京东方慧博人力资源有限公司等几十家单位共建校外实习实训基地，并与物美集团建立了管理培训生订单班培养协议、与中国国际技术智力合作有限公司建立联合培养实习基地协议，形成了完善的实训就业体系。5.建有专业社团------“伊利特人力资源公司”。社团学生具备打印、复印、彩印各种文件、文档编辑排版、设计简历名片、求职招聘辅导、会务承接等专业技能。2019年社团承办了社会工作学院第一届简历大赛，提升了学生设计简历的能力。2019年社团指导老师开展“双创训练营”活动，多名社团学生在北京市创新创业大赛中获奖。6.学生专业应用能力强。人力资源管理专业学生在2016年踏瑞杯全国高职高专人力资源管理技能大赛（总决赛）中荣获一等奖；在2019年踏瑞杯全国高职高专人力资源管理技能大赛（总决赛）中荣获特等奖。并多次在北京市人力资源管理技能大赛及全国大学生人力资源管理知识技能大赛中获得较好成绩。三、就业情况及就业岗位人力资源管理专业连续多年达95%及以上，主要就业岗位如下：1.企事业单位管理人员（总经理助理、行政助理、办公室综合管理人员、销售管理人员等）；2.人力资源管理人员（人力资源经理助理、行政经理助理、招聘专员、培训专员、绩效考核专员、薪酬福利专员、劳动关系专员、人力资源培训师等）；3.人力资源机构工作人员（助理、咨询师、职业生涯指导、劳务派遣服务、人事代理服务等）4.社会组织机构工作人员、民政系统工作人员。四、职业资格证书企业人力资源管理师职业资格证书。连续三年，学生获取“企业人力资源管理师职业资格证书”率达95%。五、就业推荐本专业将通过举办就业双选会或直接推荐就业方式向企事业单位等相关岗位推荐就业，也可由个人自主就业和创业。六、专业咨询电话：010-52649729（教研室）；010-61591719（招生办）