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2024年浙江长征职业技术学院人力资源管理专业

摘要: 浙江长征职业技术学院人力资源管理专业是一个很好的专业,本页面将展示浙江长征职业技术学院的学生对人力资源管理专业的真实评价,包含综合满意度、就业满意度等。
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一、浙江长征职业技术学院人力资源管理专业好不好?

综合满意度:4.5分

学生投票人数:111人

综合满意度 占比
五星 67%
四星 25%
三星 7%
二星 1%
一星 0%
办学条件满意度:4.4分

学生投票人数:108人

办学条件满意度 占比
五星 62%
四星 29%
三星 7%
二星 2%
一星 0%
教学质量满意度:4.4分

学生投票人数:108人

教学质量满意度 占比
五星 63%
四星 27%
三星 7%
二星 3%
一星 0%
就业满意度:4.3分

学生投票人数:107人

就业满意度 占比
五星 59%
四星 28%
三星 10%
二星 2%
一星 1%

二、浙江长征职业技术学院人力资源管理专业怎么样?

人力资源管理专业培养目标:培养具有从事员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等业务处理方面的基本能力,具有较高的综合素质和可持续发展能力,能胜任企事业单位人力资源管理岗位的高素质技术技能人才。主干课程:工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、中小企业人力资源管理、人力资源管理综合实训等。就业方向:就业单位以中小微企业为主,向大型企业、行政事业单位辐射。就业岗位主要为中小微型企业的综合人事专员岗位,大型企业的招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、劳动关系专员等岗位。专业特色:本专业为“十三五”校级特色专业。确定了为民营中小微企业培养人力资源服务与管理人才的目标定位,采用“五个嵌入式”的人才培养模式,注重培养学生人力资源管理的实操能力及职业生涯可持续发展能力,培育人力资源管理精英人才。

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