┃专业介绍人力资源管理专业成立于2015年，在我校”高水平建设“及“双元培养重点专业建设”周期内取得了快速发展。本专业现有校内及企业讲师5名，其中教授1名、讲师1名、助理研究员1名；高级人力资源管理师3名；教师中有市级骨干教师、人力资源共享服务师专家库成员；指导的学生获”第五届中国大学生人力资源职业技能大赛全国总决赛“团体二等奖，单项二等奖3项；教师团队获黑龙江省教师教学能力大赛三等奖1项；教师团队成员主持多项省级重点课题。本专业将“立德树人”作为育人之本，以“校企合作的双元培养模式”作为专业创办特色，基于“全员、全程、全课程”的课程思政建设，采用统招、扩招、3+2一贯制培养模式，作为“哈尔滨市双元培养重点专业”及“1+X证书试点专业“，省内唯一一个高职院校办学的人力资源管理专业，为省内输送了大量的复合型应用型人力资源管理人才。┃专业代码590202┃专业培养目标人力资源管理专业致力于培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具备高职大专教育水平，良好的人文素养、职业道德与创新精神，较强的就业能力和可持续发展能力的人力资源管理和开发领域的应用型、复合型专业人才。通过专业学习，使学生熟练掌握人力资源管理的基本理论与方法、人力资源管理流程、人事法律法规；掌握管理学、经济学、组织行为学的基本理论与知识。具备工作分析与组织设计、招聘配置、培训开发与实施、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、人才测评、职业规划等核心技术能力，能够分析和解决人力资源管理问题并具备业务操作技能的复合型应用型人才。┃专业主干课程人力资源管理基础、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效考核与管理、员工关系管理、人力资源共享服务等。┃专业就业方向及岗位主要服务于各类企事业单位、政府机关及社会组织等，从事人才测评、人才开发、高级人才寻访（猎头）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、企业文化建设等人事或行政管理相关工作。┃专业实训基地：1、第五届中国大学生人力资源职业技能大赛全国总决赛颁奖2、总决赛团体二等奖，单项二等奖3项；3、第五届中国大学生人力资源职业技能大赛国赛选拔赛；4、人力资源理论课教学5、人力资源实务课教学