一、专业代码：630601二、专业培养目标本专业面向工业企业、商业企业领域，主要培养德，智，体，美全面发展，具备创新精神和实践能力，掌握现代管理基本理论和基本技能，具备以能做、能说、能合作为主要特征的生存与发展能力，能够从事工商企业人力资源管理、营销管理、行政管理岗位的高素质技术技能型专门人才。三、学制全日制三年，并按照国家学分制试点高校的要求执行。四、职业领域与工作岗位分析表1：职业领域与主要工作岗位（群）分析序号职业领域主要工作岗位（群）初始岗位发展岗位说明1人力资源管理人事专员具体为:招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员人力资源主管由人事专员向人力资源经理发展所需年限为三年及以上。其晋升条件为：1、有人力资源项目规划和实施经验；2、熟悉国家相关法律法规；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、人力资源管理理论基础扎实；5、熟练使用相关办公软件。2行政文员行政文员行政主管由行政文员向行政主管发展所需年限为两年及以上。其晋升条件为：1、协助行政经理完成公司行政事务管理；2、参与公司绩效管理、考勤等工作；3、参与公司行政、采购事务管理。4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；3产品销售销售员销售经理由销售员向销售经理发展所需年限为两年以上。其晋升条件为：1、从事2年以上相关行业销售工作；2、具备沟通协调和团队建设能力；