学生投票人数：163人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 56% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：167人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 17% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：155人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 18% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：149人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 43% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 6% |
培养目标
本专业主要面向人力资源管理服务外包企业招聘专员、社保专员、薪资专员、劳动合同专员和培训专员等服务岗位，培养身体健康，具有良好的职业道德修养，熟练的职业知识和技能，适应区域经济和社会发展需求，能够承担人事代理、劳务派遣、客户服务和职业培训一线人力资源外包工作的应用型、复合型人才。
主要课程
人力资源开发与管理、人才招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理与薪酬设计、人事代理、人力外包业务开发与营销、社保与商保代理、档案管理、人力外包地方政策法规解读、劳务派遣合同管理和劳动争议处理、公关艺术与礼仪等。
就业岗位
主要面向人力资源管理服务外包企业和企事业单位人力资源部门，从事人事代理、劳务派遣、客户服务和职业培训等一线人力资源服务外包和相关工作。
