学生投票人数：48人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 2% |
学生投票人数：56人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：46人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 66% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：44人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 65% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 9% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 4% |
培养目标：培养具有良好的职业道德，过硬的专业技能，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，熟悉人力资源运作与组织管理实务，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的人力资源的高素质技术技能型人才。
主干课程：人际沟通、商务礼仪、组织行为学、人力资源规划、工作分析与应用、招聘与配置、员工培训与开发、绩效和薪酬管理员工劳动关系管理等。
就业方向：毕业生主要在基层机关、中小型企业或事业单位、人力资源服务公司、地市县人才交流中心等从事人力资源管理与开发、劳动人事管理等相关工作。
