学生投票人数：52人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 79% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 1% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：55人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 71% |
| 四星 | 18% |
| 三星 | 7% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：50人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 66% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：51人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 64% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 5% |
人力资源管理是进行工作岗位设置分析绩效管理的活动，是人事招聘、薪资福利管理、业务培训、人力资源开发的活动。本专业毕业生可以在各种类型企业从事工作岗位分析、素质测评、职业指导规划、企业业务培训、员工绩效评估、薪酬设计、劳动保护等工作。
特色与优势：
（１）学生毕业后可以取得人力资源管理师+职业指导师+企业培训师+劳动保障协理员等职业资格证书。
（２）本专业与亚太集团人力资源部和皇明集团人力资源部建立了校内外实习基地，开展工学结合实践教学，紧密结合区域民营经济优势，为中小企业和民营企业培养企业人力资源管理开发和企业培训工作急需的专业人才。
主要课程与实训：
《人力资源开发与管理》、《薪酬管理》、《社会保险学》、《人才测评理论与应用》和《培训与开发管理》以及招聘与岗位设置实训和培训开发管理实训等。
