学生投票人数：32人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 37% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：32人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 28% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：32人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 39% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 15% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：31人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 28% |
| 二星 | 12% |
| 一星 | 3% |
人力资源管理专业
一、专业培养目标
人力资源管理专业主要培养面向企事业单位和政府部门，具有管理学、经济学和法律基础知识，具有人力资源管理方面专业知识，具备人力资源管理的能力和素质，能够从事工作分析、培训开发、薪酬管理工作的高等技术应用型专门人才。
二、就业岗位群
1.企事业单位的人力资源管理部门
2.企事业单位的薪酬、人力资源测评、培训、招聘等方面的管理人员
3.人力资源培训讲师
4.管理咨询机构从事人力资源的服务人员
5.人才服务中心和猎头公司的人力资源管理人员
三、主干课程
管理学、劳动经济学、劳动法、数据库、广告学、财经应用文写作、统计学原理、人力资源管理、人力资源规划
