学生投票人数：122人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 73% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 4% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：124人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 72% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：119人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 73% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：119人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 26% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 0% |
培养目标：培养适应地方社会经济发展需要，具备扎实的人力资源管理知识技能及劳动法律法规常识，具有良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神，能够在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的应用型人才。就业方向：在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等部门，从事人力资源管理、企业管理、行政管理等工作。主要课程：人力资源管理、管理学、组织行为学、工作分析、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、员工关系管理、劳动合同管理、劳动经济学、社会保险学、劳动争议处理等课程。
