培养目标：本专业培养具有和谐劳动关系意识、国际化视野，崇尚劳动精神，具备管理学、法学等专业知识，掌握现代人力资源管理理论及操作技能，熟知劳动法律法规，注重维护和谐员工关系，能够在企事业单位、政府机关等各类组织及部门从事人力资源管理实务工作的高素质应用型人才。就业方向：能够在企事业单位、政府机构、社会团体、咨询服务机构等组织中从事人力资源管理实务工作；考取硕士研究生。主要课程：人力资源管理概论、组织行为学、劳动关系概论、工作分析与设计、员工招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法、企业社会保险实务、集体协商与集体合同、企业劳动争议处理等。授予学位：管理学学士
