学生投票人数：59人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 51% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 23% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 10% |
学生投票人数：57人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 14% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 10% |
学生投票人数：56人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 7% |
学生投票人数：53人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 13% |
培养目标及要求：本专业培养具有扎实的专业知识，掌握养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等方面的技能与方法，掌握现代管理技术与方法，能在各级政府部门和各类企事业单位从事劳动与社会保障实务工作，具有创新意识的应用型人才。要求学生熟悉国家劳动与社会保障方面的政策法规，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力。主要专业课程：劳动经济学、社会保障学、人力资源管理学、保险学、薪酬管理、社会调查理论与方法、社会保障理论研究、社会保障国际比较、社会保障基金管理、劳动与社会保障法、劳动关系学、社会保障政策分析、社会保障实务等。专业特色：本专业在日常教学过程中，注重启发式、案例式教学，采用课堂分组做课题等方式，培养学生具有较强的动手能力、语言表达能力和实际解决问题的能力。近年来，该专业学生考研成绩突出，部分同学考入中国地质大学、河海大学、华北理工大学等。
