人力资源管理专业（1）培养目标：培养具有坚实的经济学和管理学基础，突出人力资源管理战略规划与实务操作基本能力，形成组织行为学、人力资源管理、劳动关系管理、劳动经济学领域的创新研究基本素质，胜任大中型企业、事业单位及政府机关人力资源管理全流程、各岗位实际工作的专门人才也可继续深造，攻读其他院校的管理学或其它相关学科硕士学位。（2）主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、经济法、培训与人力资源开发、劳动经济学等（3）学制及学费：4年，26800元/年（4）授予学位：管理学学士学位
