人力资源管理专业［文理兼收，统招专科，学制三年］1.培养目标本专业培养德、智、体全面发展，系统掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉国家有关人事管理政策、法律和法规，具备较强的公关策划能力、组织协调能力和业务操作能力，具备在各种类型的企业从事组织人事管理、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、考核等人力资源管理核心能力的高素质复合型技术技能人才。2.专业特色人力资源管理专业是我校重点建设专业之一，主要特色有：（1）应用大数据管理思维与技术，培养学生人力资源数据化管理能力；（2）通过“校外导师进课堂、实习基地进行实景教学”等多元途径共育人才培养质量；（3）通过对接国家、陕西省、行业专业技能大赛，以赛促教、以赛促学保障人才专业技能；3.核心课程人力资源与大数据分析、人力资源战略与规划、人力资源管理、薪酬管理、绩效管理与评估、培训与开发、劳动争议处理实务、人事测评模拟实训、培训软件开发实训等。4.专业负责人刘何，女，副教授，硕士，毕业于西安工程大学，获项目管理硕士学位，中级物流师。西安思源学院赴西安交通大学研修科研骨干教师，学科竞赛“优秀指导教师”。近年来主持科研项目10项，发表论文11篇，其中EI论文1篇，北大核心论文1篇；长年从事高等教育教学工作，主要研究方向：1.高等教育教学；2.物流运输与配送管理。5.实验实训基地及校企合作单位本专业实验实训基地主要为ERP沙盘对抗实训室，实训室建于2009年，面积为30平方米。本实验室主要实验设备有中教畅想ITMC企业经营管理模拟电子沙盘和物理沙盘等，主要为管理类专业的实训教学提供服务。本专业校企合作单位有沃尔玛（陕西）百货有限公司、陕西乐华欢乐世界文化发展有限公司、陕西旭田光电农业科技有限公司、华赋教育科技集团、浙江橙果企业管理咨询有限公司、陕西金源自动化科技有限公司、西安乐动软件科技有限公司、西安建国饭店有限公司、西安恒绿科技发展有限公司、陕西家乐纸塑制品有限公司、陕西家天下实业有限公司等，广泛的校企合作单位为本专业教学改革和岗位就业提供了有力的支持和保障。6.就业方向（1）在校企合作类企业、管理咨询公司、中小型企业等不同行业的企业从事人力资源管理的各类岗位工作，比如招聘岗位、薪酬管理岗位、绩效岗位等；（2）在国家行政机关、事业单位和社区等组织机构从事人事管理、档案管理、社保管理等相关岗位工作；（3）毕业生可以继续学习深造，在国内外院校专升本（或升硕），争取更高层次的职业发展之路。7.专业相关资格证书本专业学生可获得的项相关证书有：（1）教育部计算机等级考试VF二级证书或计算机应用水平等级（NIT）证书；（2）教育部英语应用能力A级或B级证书；（3）人力资源管理员或助理人力资源管理师资格证书、营销师资格证书、会计资格证书等。