学生投票人数：59人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 74% |
| 四星 | 15% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：62人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 70% |
| 四星 | 21% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：59人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 67% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 6% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：58人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 63% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
现代企业的竞争主要在于人才的竞争，人力资源管理在现代企业管理中占有重要的战略地位，是企业发展关键因素。本专业依托学院外语教学优势，强化学生外语能力；积极开展国际交流与合作，引进国外合作院校优质教学资源，结合丰富的人力资源管理案例模拟与项目实战，创建人力资源管理专业良好的教学与实践条件。
培养目标与就业方向：本专业培养具备较高外语水平，掌握人力资源管理的基本理论和基本方法，具有团队精神，具有一定国际视野和较强跨文化沟通能力，具有较高职业素养的涉外型、复合型、应用型人力资源管理专业人才。本专业毕业生将能胜任跨国公司、金融机构、管理咨询机构以及其他各类企事业单位人力资源方面相关管理基础工作。
