学生投票人数：85人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 1% |
| 一星 | 7% |
学生投票人数：83人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 50% |
| 四星 | 28% |
| 三星 | 13% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 7% |
学生投票人数：80人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 8% |
学生投票人数：67人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 32% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 10% |
人力资源管理专业（本科、四年制）是培养适应现代市场经济需要，具备良好的思想品德、人文精神、科学素养和职业诚信，具有人力资源管理专业理论知识和实践能力，能够在政府部门及各类企事业单位从事人力资源管理工作的新时代应用型管理人才。专业教学始终坚持“应用+创新”为人才培养理念，注重理论联系实际，对学生人力资源管理技能的培养和训练。本专业以培养新时代应用型人力资源管理专门人才为目标，以人力资源六大模块为基础，采用最新的三支柱模式为依托，形成“实践+实训+实习”的“三实”教学体系，协同校企合作、专业竞赛等突出学生实践能力与创新精神的形成，为社会输出“政治素质高+专业技术强+适应岗位快”的人力资源管理专门人才。人力资源管理专业学生毕业后，可在政府机关、企事业单位从事员工招聘选拔、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等管理工作，或在专业的人力资源公司从事人才招聘与开发、劳务派遣与外包等业务工作。
