培养目标培养德、智、体、美等方面全面发展，具备扎实的经济管理知识基础，掌握人力资源管理的基本理论和基本技能，适应经济社会发展需要，具有较强创新精神和实践能力的高素质应用型专门人才。主要课程组织理论与设计、组织行为学、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬管理、员工素质测评、劳动法。就业方向适合在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、组织管理等方面工作。
