人力资源管理（四年制本科）培养目标：培养适应新时代市场经济需要，具备人文精神、科学素养、诚信

品质，掌握现代人力资源管理基本理论知识，熟练运用人力资源管理定性、

定量分析方法，具有独立从事人力资源管理、协调处理劳动关系的能力，能

在各类组织中从事人力资源管理开发、测评、绩效评估及相关专业培训技能

等业务工作，并具备较好的综合素质和创新能力的应用型技术技能型人才。

主要课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、

劳动关系管理、会计学、统计学、财务管理、企业管理、管理信息系统等。

专业特色：人力资源管理专业是我校开办最早的专业之一，是学校传统的优

势专业。本专业在课程设置和人才培养方面不断创新，积极引入学科领军人

物、双师型人才、企业管理人才、跨学科人才进入课堂，并通过搭建校内智

能仿真实训中心、校外实习基地，以“厚基础、强人文、宽领域、精专业、

重实践、求创新”的理念为导向，全方位培养学生专业能力和综合实践操作

能力。

就业方向：能在企事业单位、政府部门、各级工会、研究和咨询机构、社会

组织等从事人力资源管理开发、测评、绩效评估及相关专业培训技能等业务

工作，也可从事行政文秘、会计、财务等助理工作，亦可胜任职业规划师、

人力资源培训师等岗位。

授予学位：管理学学士