学生投票人数：25人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 52% |
| 四星 | 16% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 16% |
学生投票人数：27人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 11% |
学生投票人数：23人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 58% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 8% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 13% |
学生投票人数：20人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 10% |
| 一星 | 15% |
人力资源管理（本科、四年、授管理学学士学位）培养目标：培养掌握管理学、经济学及人力资源管理的理论知识；熟悉人力资源管理方针、政策和法规；掌握人力资源管理的岗位测评、人员招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的定性、定量分析方法；并具有较强的语言和文字表达、人际沟通、领导管理和组织协调的基本能力的人才。就业方向：毕业生可在政府机构、营利性和非营利性组织等从事人力资源管理及相关专业性工作。核心课程：管理学、西方经济学、会计与财务基础、组织行为学、劳动关系学、人力资源管理、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、社会保障概论。
