学生投票人数：82人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 42% |
| 四星 | 13% |
| 三星 | 24% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 13% |
学生投票人数：75人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 21% |
| 一星 | 16% |
学生投票人数：69人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 8% |
| 三星 | 24% |
| 二星 | 20% |
| 一星 | 11% |
学生投票人数：64人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 37% |
| 四星 | 17% |
| 三星 | 25% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 15% |
人力资源管理（非师范本科专业），学制四年，授予学位：管理学学士。专业课程：逻辑学、政治学、法学概论、社会学、微观经济学、宏观经济学、管理心理学、行政诉讼法、公共管理学、行政组织学、公共部门人力资源管理、公务员知识、行政学、政务礼仪、中国政治制度史、公共事业管理、市政学、公共政策学、秘书学、政府公共关系学、行政伦理学、领导科学、社会保障学、民法学、演讲学、现代科技概论等专业课程。培养目标：培养具备扎实的人力资源管理的基本理论和相关专业基础知识，熟悉现代人力资源管理理论，了解人力资源管理运行机制，比较熟练地掌握现代管理技巧，知识面较宽，具有向管理相关领域扩展渗透的能力，能在综合管理部门、政策研究部门、行政管理机构和企事业从事管理工作的高级专门人才。
