劳动与社会保障Labor and Social Security培养目标：培养掌握社会保障基础理论和专业知识，熟悉社会保障管理和服务运作，具备较强服务意识与操作技能，胜任劳动与社会保障行政管理部门、企事业单位相关岗位的高素质应用型人才。主干课程：公共管理学导论、西方经济学、社会学、保险学、统计学、社会调查研究方法、劳动法与社会保障法、劳动经济学、人力资源管理、社会保障概论、劳社会保险、社会保障基金管理、公共经济学、住房保障管理就业方向：可在各级政府各类企事业单位的人事（人力资源）部门从事人事关系管理，员工社会保险事务管理工作。学位：管理学学士学位
