学生投票人数：102人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 44% |
| 四星 | 38% |
| 三星 | 16% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：101人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 38% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 31% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：100人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 32% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 32% |
| 二星 | 8% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：94人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 41% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 4% |
·人力资源管理专业（文史类）（本科、学制4年）培养目标：培养适应现代市场经济需要，德、智、体、美、劳全面发展，具备人文精神、科学素养、诚信品质、社会责任感、沟通技能，具备经济学、管理学、法学及人力资源管理等方面的基本理论、基础知识和基本技能，了解人力资源管理学科的前沿问题，熟悉人力资源管理政策、法规，具备人力资源规划、工作分析、组织设计、人员素质测评、招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、培训与开发等核心专长，能在营利性和非营利性组织从事人力资源管理工作，能扎根民族地区、服务地方经济社会发展的高素质的应用型人才。主要课程：管理学原理、管理心理学、西方经济学、劳动经济学、人力资源管理学、组织与工作设计、劳动关系管理、劳动法、人力资源规划、工作分析、人员测评理论与方法、人力资源招募与培训、绩效管理、薪酬管理、管理统计学、财务管理、市场营销学等。
