学生投票人数：91人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 54% |
| 四星 | 34% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：90人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 61% |
| 四星 | 25% |
| 三星 | 14% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：90人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 53% |
| 四星 | 33% |
| 三星 | 11% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：89人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 49% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 21% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 2% |
人力资源管理：学制四年，授予管理学学士学位。
培养目标：培养具备人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的知识和能力，能在工商企业、党政机关（组织部门与劳动人事部门）与事业单位从事人力资源管理实务的高级专门人才。
主要专业课：组织行为学、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、管理沟通、人力资源开发与培训、组织理论与职务设计、人力资源选聘与测评、跨国人力资源管理、人事心理学、劳动经济学、社会保障理论与政策、劳动法与劳动关系等。
就业方向：在各种行业（工业、商业、金融业、信息产业、房地产业等），各种类型的企业（国有企业、三资企业、民营企业）、事业单位（学校、医院、科研院所等）的人力资源管理部门，以及政府劳动人事主管部门工作。
