随着社会的发展，人们对于社会安全的需求普遍提高，尤其是对于各种生活保障制度的需求更加具体。劳动与社会保障专业是培养学生熟悉劳动与社会保障政策法律法规，掌握劳动与社会保障业务经办及实务管理能力的本科专业。本专业按照教育部要求，旨在培养宽口径、厚基础，具备较强创新能力及良好职业素养的应用型人才。劳动和社会保障专业是一门新兴的交叉学科，综合应用管理学、经济学、法学与社会学等专业领域知识及方法。主要课程设置：《社会学》（Sociology）《公共管理学》（Public Management ）《社会保障学》（Discipline of Social Security ）《社会保险实务》（Social InsurancePractice）《比较保障制度》（Comparing security system）《劳动与社会保障法》（Labor and Social Security Law）《劳动经济学》（Labor Economics）《风险管理》（Risk Management ）《公共部门人力资源管理》（Human ResourceManagement of Public Sector）培养目标：本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，掌握现代公共管理理论、方法和技术，能够运用劳动与社会保障基础理论、专门知识和专业技能，具备公共意识、公共精神、公共责任，具有创新精神、创业意识和创新创业能力，能适应社会发展要求，在行政部门从事社会保障、劳动仲裁业务工作，在社会团体从事社会福利与社会救助服务工作，在企业单位从事人力资源管理、劳动关系管理、人事福利管理等工作的应用型人才。师资力量：本专业具备一支学历层次较高、专业结构较好、科研能力较强、年龄梯队合理的教学和科研队伍，专任教师6名，客座教授4人，全部教师具有硕士及以上学历。专业教师在国内外学术期刊公开发表论文60余篇，主持或参与纵向及横向课题数十项。专业教师工作热情、激情，积极带领学生多次参与“大学生创新创业大赛”、“互联网+”等各项学生赛事，并取得了良好的成绩。专业特色与优势：1.本专业立足于管理学，综合应用社会学、经济学的理论基础与方法技能，培养宽口径、后基础的专业人才。2.本专业培养重视实践能力、创新创业能力的培养。本专业已与鞍山市民政局、鞍山市公共资源交易中心、大连市青年义工服务中心、华厦外企服务公司等机关及单位建立了合作关系，共建了实习就业基地。3.本专业毕业生就业方向多为政府人力资源和劳动社会保障部门、各级工会组织、大中型企事业单位以及其他社会服务部门，专门从事劳动和社会保障管理工作。历年来毕业生中大约有10%的学生考取研究生，30%的学生考取公务员或村官，20%的学生就业于工会组织或其他社会组织，10%的学生就业于金融机构，20%的学生就业于企业单位从事劳动人事、员工福利管理，10%的学生自主创业。授予学位：管理学学士