专业方向数字人力专业概览随着”大数据“、”云服务“、AI等技术的广泛应用，数字化时代不断催生新型商业模式。作为企业管理的天然推动者、执行者，人力资源管理的数字化转型势在必行。数字化人力资源正在突破岗位职责的边界，通过数字化手段、工具重塑企业组织、团队和个人的职能，使得企业人力资源管理服务与决策更为高效精准，贴近业务。未来人力资源数据分析师、HR系统实施顾问等将成为新增高需求岗位，HRBP、数字化人力资源管理的需求也将逐步提升。1.三证——就业三保险：学位证书、教育“1+X”证书（人力资源共享服务师）、职业资质证书（人力资源管理师）2.双师——应用型培养：80%以上教师为双师型教师,将真实项目引入人才培养,助力培养学生业务理解识别能力、业务诊断能力和创新方案交付能力;3.一中心——训战结合：负责“欧亚企业创新发展研究中心”运营，依托该中心人力资源管理咨询诊断业务，将应用型融入人才培养全过程，每年参与咨询项目学生达60%以上。

4.四竞赛——以赛促学：“挑战杯”大学生创业竞赛、“互联网+”全国大学生创新创业大赛、数学建模大赛、全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（获西北赛区理论知识部分特等奖）核心课程第一年（管理基础+专业认知）：人力资源管理（省级精品课）、管理学、管理心理学、商业案例分析、商业伦理与道德第二年（专业基础+管理实践）：公司财务、会计学、组织行为学、组织设计与工作分析、招聘与人才测评、商业数据分析第三年（专业核心+微专业包）：培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系与劳动法、数字化人力资源管理实训、市场营销、旅游管理（国际认证专业）、数字化管理（钉钉合作）等专业课程包选修第四年（综合实践+职业素养）：毕业论文、毕业实习、职业生涯规划享受资源1、产业合作：易点天下、钉钉西安事业部、西安曲江国际会展集团、大瀚集团、智联招聘、华润集团、沃尔玛（陕西）百货有限公司、西安盛美利亚国际酒店等企业联合人才培养、集中实习实践、无缝对接就业、提升毕业生竞争力。2、独享资源：企业创新发展研究中心、人力资源管理测评实验室、人力资源管理综合实训实验室，以企业咨询、实践项目为中心，丰富的案例库，为学生提供真实企业人力资源管理实践与场景；3、实践教学：建立“学业导师+行业教师+专业教师”平台，为学生从职业成长、行业要求与标准，理论支撑与体系，多角度的的提供帮助，拓展学生思维。4、升学指导:在研究和总结多年毕业生成长通道的基础上，结合学生个人职业规划为学生提供国内考研深造辅导与咨询、企业人力资源管理师证书培训与咨询和出国深造辅导与咨询。升学&代表院校国内“一流”院校及全球排名前300高校游学、联合培养、升学机会学生入学的国内一流院校（部分）：上海大学西北大学长安大学江西师范大学西安建筑科技大学西安财经大学……学生入学的国际知名大学（部分）：英国卡迪夫大学人力资源管理专业（卡迪夫大学王牌专业之一，英国排名11）英国利物浦大学英国南安普顿大学就业&证书大型央企、省内大型企业人力资源部；中小型企业人力资源部门；人力资源服务公司/咨询公司，行政事业单位人力资源管理等相关工作岗位.毕业生入职企业（部分）：易点天下前程无忧华为西研所中国电信用友集团郎酒集团江阴市商业银行……可获取职业资格证书：企业人力资源管理师1+X人力资源共享服务师数字化人力资源管理师国家职业生涯规划MBTI施测师