培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，掌握现代人力资源管理基本理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力，具有良好的敬业精神和职业道德，在党政机关、企事业单位从事人力资源管理工作的高素质技能型一线操作专门人才。开设主要课程：管理学、人力资源管理、西方经济学、劳动经济学、劳动法、统计学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发。（非师范类，专科，学制三年）人力资源管理（家政企业方向）培养目标：本专业主要学习家政学、家政企业管理、现代服务与管理、人力资源管理、管理学、西方经济学、劳动经济学、会计学、统计学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、培训与开发等课程专基础和知识，受到模拟招聘、无领导小组讨论、文件筐测试、工作分析的流程、工作说明书的制作内容，培训方案、绩效计划、薪酬方案设计的基本训练，掌握工作说明书制作、招聘计划制作、培训方案设计、薪酬方案设计、培训计划书制作等方面的基本能力。培养学生适应时代与社会发展要求，具备家政企业基本理论知识和现代人力资源管理基本专业理论，具备员工招聘与培训、薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的能力，具有健全人格、理想信念、社会责任感，能在家政企业及相关组织从事人力资源管理工作的高素质技能型、应用型人才。开设主要课程：家政学概论、管理学、家政企业管理、现代服务与管理、人力资源管理、西方经济学、劳动经济学、劳动与社会保障法、统计学、组织行为学、应用写作、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、数据库原理及应用、基础会计学、培训与开发。（非师范类，专科，学制三年）